プライバシーセキュリティ保護

現在の状況を考慮して、調査を行ったところ、ほとんどのお客様がプライバシーの漏洩について心配していることがわかりました。 ここでC-THR70-2505試験準備はあらゆる顧客の個人情報を保護することをお約束したます。 お客様のプライバシーについては、C-THR70-2505試験対策でお客様の権利を厳重に保護し、違法な犯罪行為に反対いたします。 C-THR70-2505試験問題集を選択した場合は、効果的な保護対策であなたのプライバシーを安全に保つことをお約束します。 あなたと何かトラブルがあることを考えると、弊社にメッセージ、またはメールを送ることができます。 弊社のC-THR70-2505テスト問題セットがあなたの期待に応じるよう心から願っています。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Incentive Management and Embedded Analytics認定を取得したいという意欲のある人には、主にサラリーマンが含まれます。 彼らはより高い地位に到達し、さらに、ハンサムな給料を得ることを期待しています、さらに、繁栄した未来。 C-THR70-2505テスト連続を通して、さらなる発展のための高効率的な学習態度を構築するのを助けるようにそのような効率的な研究計画を設計することを期待します。 学習教材は、学生やオフィスワーカー、長年の経験を持つグリーンハンド、またはスタッフメンバーに関係なく、すべての候補者を対象としています。C-THR70-2505認定トレーニングは、あなたにとって絶対に良い選択です。 したがって、試験に合格することができるかどうかを心配する必要はありません。これは、弊社の技術力で成功することを保証するためです。

効率的な学習計画

実際のところ、長時間の勉強は必要ではありませんが、質の高い効率的な学習が成功するための鍵となる方法です。 複雑な知識を単純化し、学習内容を習得しやすいようにC-THR70-2505テスト連続をいくつか用意しています。貴重な時間を短縮しながら、より重要な知識を得ることができます。 SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Incentive Management and Embedded Analyticsガイド連続は時間管理とシミュレーションテスト機能を備えています、それはスピードを調整して効率を改善するために警戒を続けるのを助けるために時間管理者をセットアップするのにとても役に立ちます。 私たちのエキスパートチームはC-THR70-2505認証トレーニングで試験を準備するためにあなたが20-30時間しか必要としないことを高効率のトレーニングプロセスを設計しました。 全体的な20-30時間のトレーニング計画で、C-THR70-2505テスト連続であなたが一日にどのくらいの時間を費やすつもりであるかについて思い出させるために自分自身を思い出させるために小さなやるリストを作ることもできます。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Incentive Management and Embedded Analytics 認定 C-THR70-2505 試験問題:

1. Your plan includes a credit type called CT_1. Starting in the next fiscal year, this credit type will no longer be in use, and a new credit type called CT_2 will take its place.
What is the recommended way to manage this change?

A) Rename CT_1 to CT_1_Deprecated. Create a new credit type called CT_2 and include CT_2 in the plans for the upcoming year.
B) Delete CT_1. Create a new credit type called CT_2 and include CT_2 in the plans for the upcoming year.
C) Rename CT_1 to CT_2. Include CT_2 in the plans for the upcoming year.
D) Change the effective end date for CT_1 to the last day of the current year. Create a new credit type called CT_2 and include CT_2 in the plans for the upcoming year.

2. How are rate tables different from lookup tables? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Rate tables can be used in any rule. Lookup tables can be used only in incentive rules.
B) Rate tables can handle step commission. Lookup tables do NOT handle step commission.
C) Rate tables have a single dimension. Lookup tables can have more than one dimension.
D) Rate tables can have more than one dimension. Lookup tables have a single dimension.

3. Your organization has hired a new compensation administrator who needs the same permissions as the existing team members. A role called Comp Admins with the correct permissions exists in the system.
What must you do to give the new hire the same permissions as the rest of the team?

A) In Incentive Management Portal, go to User Administration and create a new admin user, then assign the user to the Comp Admins role.
B) In SAP SuccessFactors Incentive Management, go to the Users workspace and create a new user, then assign the user to the Comp Admins business unit.
C) In SAP SuccessFactors Incentive Management, go to the Users workspace and create a new user, then assign the user to the Comp Admins role.
D) In Incentive Management Portal, go to User Administration and create a new internal user, then assign the user to the Comp Admins role.

4. Which of the following are valid calculation mode types? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Specific position groups
B) All transactions for new and modified positions
C) Specific position
D) New transactions only
E) All transactions for all positions

5. Which of the following is an accurate statement regarding the pipeline? There are 2 correct answers to this question.

A) It is the processing engine that performs calculations.
B) It can generate payments, but NOT balances.
C) It requires a separate process to populate dashboards.
D) It can be used to import plan data.

質問と回答：