A. 分析と比較を実行できるように、複数のエンタープライズ構造を構成し、それらすべてを同時にロードします。
B. 「エンタープライズ構造の確立」ガイドフローを使用して、複数のエンタープライズ構造を構成します。最終的なものをロードする前に、テクニカルサマリーレポートを含む構成レビューページを使用して、それらを分析および比較します。
C. 各組織で利用可能な個別のタスクを使用して企業構造を設計し、最終的な構造が合意されるまで変更を続けます。
D. エンタープライズ構造の確立を通じて一度に1つのエンタープライズ構造を作成およびロードし、構造を分析し、クライアントに適していない場合は、別の構造を作成する前にロールバックオプションを使用します。
A. 最初の承認者-Dia、2番目の承認者-Susan、3番目の承認-Jacob
B. 承認はアルファベット順にルーティングされます。
C. システムは、承認グループの一部である承認者をランダムに選択することにより、承認ルートを決定します。
D. 最初の承認者-ジェイコブ、2番目の承認者-スーザン、3番目の承認者-Dia
E. 3つすべてが同時に通知を受け取ります。
A. 派遣労働者
B. 関心のある人
C. 保留中のワーカー
D. 契約労働者
E. 従業員
F. 非労働者
A. 給与法定単位
B. 部門
C. エンタープライズ
D. ジョブファミリー
E. 法定雇用者
F. ビジネスユニット
G. サブディビジョン
A. 第2レベルの承認者が、リクエストに対してプッシュバックを実行した可能性があります。
B. 第2レベルの承認者がリクエストを承認した可能性があります。
C. 第2レベルの承認者は、アドホックルートを選択した可能性があります。
D. 第2レベルの承認者がリクエストを拒否した可能性があります。
E. 第2レベルの承認者がリクエストを再割り当てした可能性があります。
A. 労働者の能力。専門分野。興味のある分野、および学校教育。
B. 職場、部署、役職、学校教育。
C. 労働者の能力、勤務地、部門、言語。
D. タレントプロファイル内の労働者の能力、言語、ライセンスと資格、および学校教育情報。
A. 既存のルックアップタイプに新しいルックアップコードと意味を追加することはできません。
B. 新しいルックアップタイプを作成することはできますが、既存のルックアップタイプを変更することはできません。
C. システム管理者は、作業領域でルックアップを変更する前に、ルックアップを有効にする必要があります。
D. [設定とメンテナンス]メニューからプロファイルオプションのタスクにアクセスできます。
E. Oracleアプリケーションには、編集用にロックされている特定の定義済みシステムルックアップが含まれています。
A. 2つのビジネスユニットのグレードレートが交換されました。
B. すべてのグレードはCOMMONセットのみに関連付けられています。
C. 各ビジネスユニットで誤った参照データセット（セットID）が使用されています。
D. 2つのビジネスユニットに誤ったグレードのはしごが取り付けられています。
A. タレントプロファイルコンテンツの定義>コンテンツサブスクライバーの管理
B. タレントプロファイルコンテンツの定義>プロファイルコンテンツアイテムの管理
C. 人材プロファイルコンテンツの定義>教育機関の管理
D. タレントプロファイルの定義>プロファイルタイプの管理
A. コンテンツサブスクライバー
B. 格付けモデル
C. インスタンス修飾子
D. コンテンツライブラリ
E. 教育機関
