信頼できる売り上げ後のサービス

最高のC-THR86-2011テスト連続を提供することにおける世界的なリーダーとして、我々は大多数の消費者に包括的なサービスを提供することに専念して、そして統合されたサービスを構築するよう努めます。 さらに、C-THR86-2011認定トレーニングアプリケーション、インタラクティブ共有、アフターサービスでも画期的な成果を上げました。 実際のところ、私たちの会社はすべてのクライアントのフィッティングソリューションに対する困難を考慮に入れています。 あなたが助けを必要とする限り、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020ガイドの連続に関する問題のいずれかに対処するための即時サポートを提供します。 いつでも利用可能です。 私たちの責任あるスタッフが質問に答えてくれます。

ハイパスレート

近年、C-THR86-2011テスト連続は好評を博しており、すべての献身的な努力で99％の合格率に達しています。 より多くの労働者がより高い自己啓発を進めるための強力なツールとして、C-THR86-2011認定トレーニングは高度なパフォーマンスと人間中心の技術への情熱を追求し続けています。 さまざまな種類の受験者がSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020認定を受けるのをどのように手助けするかを理解するために多くの研究が行われてきました。 シラバスの変更および理論と実践における最新の動向に従って、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020ガイドの連続を修正して更新します。 私たちは、厳密な分析を通じて、近年のテストと業界の動向に基づいてC-THR86-2011認定トレーニングを行います。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C-THR86-2011 試験問題:

1. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.

A) Total Compensation
B) Total Raise
C) Total Compensation In Local Currency
D) Total Increase

2. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.

A) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
B) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
D) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.

3. You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file? Please choose the correct answer.

A) From the Bulk Print option in the compensation worksheet
B) From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
C) From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
D) From the Export option in the executive review.

4. Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?

A) Create a portlet in the Admin Tools. 2.Add the background element section in the data model Publish data to the employee profile.
B) Add the background element section in the data model. Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
C) Publish data to the employee profile. Create a portlet in the Admin Tools.
Add the background element section in the data model.
D) Add the background element section in the data model. Create a portlet in the Admin Tools. Publish data to the employee profile.

5. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required? There are 2 correct answers

A) STATUS
B) USERNAME
C) USERID
D) MANAGER

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