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無料 C_THR86_1608 問題集

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016: C_THR86_1608 試験


「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016」、C_THR86_1608試験であります、SAP認定でございます。 最適な問題と解答をまとめられて、GoShiken はお客様のC_THR86_1608試験に計 95 問をまとめてご用意いたしました。C_THR86_1608試験の集結内容には、SAP Application Associate認定にあるエリアとカテゴリの全てをカバーしており、お客様の SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 試験認定合格の準備を手助けをお届けします。

  • 試験コード: C_THR86_1608
  • 試験名称: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016
  • 問題と解答: 95
  • 認証ベンダー: SAP
  • 対応認証: SAP Application Associate
  • 最近更新時間: 2026-08-10
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SAP C_THR86_1608 試験シラバストピック:

セクション目標
報酬プランの構成- 予算設定と適用ルール
  • 1. 予算の定義と配分方法
    • 2. 適用ルールおよびガイドラインルールの構成
      レポートと分析- 報酬レポートツール
      • 1. 標準レポートとダッシュボード
        • 2. アドホックレポート機能
          データ統合と構成- 従業員データとインポートプロセス
          • 1. Employee Centralとの統合
            • 2. 従業員報酬データのインポート
              報酬フォームおよびワークシートの設計- テンプレートの構成
              • 1. 報酬フォームの構造とフィールド
                • 2. ビジネスルールと権限
                  変動給およびインセンティブ管理- 変動給プランの設計
                  • 1. パフォーマンスと支払いの統合
                    • 2. ボーナス計算ルール

                      SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題:

                      1. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
                      The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the
                      field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
                      You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What
                      is the correct syntax for the calculated field?
                      Please choose the correct answer.
                      Response:

                      A) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus,promotion)
                      B) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
                      C) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus)
                      D) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)


                      2. You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
                      Which configuration steps must you perform?
                      Please choose the correct answer.
                      Response:

                      A) Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools.
                      Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
                      B) Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools.
                      Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
                      C) Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.
                      Define each guideline formula with default value of 0
                      D) Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
                      Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.


                      3. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
                      COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
                      Please choose the correct answer.
                      Choose one:

                      A) $6,500
                      B) 8.3%
                      C) MONTHLY
                      D) 12


                      4. Which permission can you use to restrict certain groups from seeing the budget allocation in the
                      worksheet? Please choose the correct answer. Choose one:

                      A) Budget override permission
                      B) Executive review permission
                      C) Field-based permission
                      D) Budget assignment permission


                      5. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a onetime disbursement that does NOT
                      contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement?
                      There are 2 correct answers
                      Response:

                      A) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
                      Level A users.
                      B) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
                      EXCEPT Job Level A user.
                      C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
                      Lump Sum 2.
                      D) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
                      Sum.


                      質問と回答:

                      質問 # 1
                      正解: D
                      質問 # 2
                      正解: A
                      質問 # 3
                      正解: D
                      質問 # 4
                      正解: C
                      質問 # 5
                      正解: A、D

                      449 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

                      出題範囲をカバーしている。解説も丁寧に。
                      GoShiken高印象です。

                      秋山**

                      秋山** 4.5 star  

                      C_THR86_1608初学者のわしでも比較的習得しやすいですね。今回は合格なので、次回受験するC-THR83-2405もここGoShikenで購入させて頂きます。超安心で試験に受かる

                      矢野**

                      矢野** 4 star  

                      C_THR86_1608の問題集は解説文が本書内の解説とも連動していて、すごくわかりやすいです。間違いの選択肢の解説もよく入っていて、SAP評判抜群です。早速合格者が出だしております。

                      Uehara

                      Uehara 5 star  

                      合格できました!他の方るよもおっしゃっていうに、模擬試験を何回か解き、身に付けることで合格できました!
                      ありがとうございました。お薦めします。

                      Nakanishi

                      Nakanishi 4 star  

                      試験終わりました。合格だ。このGoShikenが出る試験対策本はC_THR86_1608の出題範囲をカバーした参考書だな

                      Aoyama

                      Aoyama 5 star  

                      有難いGoShikenさんに出会って本当に感謝しかありません!前回の試験では及ばず落ちましが4月の試験でGoShikenのこの問題集を購入して今回合格出来ました。

                      Higashi

                      Higashi 4 star  

                      オンラインサービスありがとうございました。こちらのC_THR86_1608問題集から、9割以上出ました。大変助かりました。

                      Hasegawa

                      Hasegawa 4.5 star  

                      このC_THR86_1608模擬試験を解いてから望むとベストです。購入して合格するのはこれで三回目になります。いつも感謝してます。

                      松村**

                      松村** 4.5 star  

                      模試代わりに使っていました。使いやすい、C_THR86_1608試験対策に必携の1冊ですね

                      Yoshimoto

                      Yoshimoto 4 star  

                      C_THR86_1608の問題集はとっってもわかりやすく、お猿さんでもわかるような内容になっています。これ一冊あれば十分に事足りると私は思いました。

                      Asada

                      Asada 5 star  

                      C_THR86_1608の問題集、読みやすく わかりやすい解説が付き、これで受かる気がしたっと思って受験して本当に受かりました。すごい。

                      中山**

                      中山** 4 star  

                      私も受かりました。
                      模擬問題をやって自信をつけて、自分の弱いところのチェックを繰り返しされました。
                      いい結果がでました。ありがとうございました。

                      中岛**

                      中岛** 5 star  

                      今日無事合格してきました!初心者でしたが、この問題集でほぼ満点合格でした!
                      模擬試験の設問は本当に本番の試験に似てます。
                      オンラインサービスのご丁寧な対応もありがとうございました。

                      市川**

                      市川** 5 star  

                      よく出題されるパターンを徹底分析した予想C_THR86_1608問題集。

                      松永**

                      松永** 5 star  

                      本当に助かります。ありがとうございました。きちんと暗記して、合格できました。

                      Kei

                      Kei 5 star  

                      試しの態度でGoShikenのC_THR86_1608の問題集を購入してみて本当に合格した。

                      柏仓**

                      柏仓** 4 star  

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