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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020: C_THR87_2011 試験
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IT分野での実力を示す指標として、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020は多くの企業から評価されている認定資格です。GoShikenのC_THR87_2011練習問題115問は、公式の出題範囲に基づいて作成されています。
SAP C_THR87_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR87_2011 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 200米ドル(CER001、受験1回分);276米ドル(受験2回分);500米ドル(CER006、受験6回分) |
| 合格点: | 60% |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 報酬管理 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 試験形式: | シナリオ設定型問題, 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80-115 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors 変動報酬アカデミー |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP Learning Hub / 認定資格ハブ |
| サンプル問題: | SAP C_THR87_2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP認定資格ハブを通じたオンライン監督付き受験、または公認のPearson VUE/SAP試験会場での会場受験が可能です。 |
| 前提条件: | 正式な受験資格要件は設けられていません。ただし、SAP SuccessFactors 変動報酬の設定業務に関する実務経験、および関連するSAPトレーニングコースの受講が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay-2h-2020 |
SAP C_THR87_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| レポートおよび報酬明細書 | 8-12% | - 報酬明細書の設計 - 標準レポートおよびカスタムレポートの作成 |
| 受給資格 | 8-12% | - 従業員の受給資格確認 - 受給資格ルールの作成 |
| 業務目標と目標の重み付け | 12% | - 目標の設定とファイルのアップロード - 重み付けの割り当てとマッピング |
| 変動報酬プログラムの設定 | 12% | - プラン詳細および設定の管理 - プログラムの作成と設定 |
| ボーナス計算方式 | 8-12% | - 計算式とロジック - 按分計算と予測 |
| 従業員履歴データおよび背景要素 | 12% | - 背景要素の設定 - データのインポートとマッピング |
| 連携シナリオ | 8-12% | - データの同期処理 - Employee Centralとの連携 |
| ボーナスプラン | <8% | - プランの体系と設定 - 予算の管理 |
| 変動報酬フォーム | 8-12% | - ワークシートの設定 - ユーザーインターフェースのカスタマイズ |
C_THR87_2011受験者からよく寄せられる質問
C_THR87_2011(SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 2H/2020)は、SAPが提供する認定試験で、合格すると「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 2H/2020」の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 報酬管理などがあり、あわせて取得を目指す方も少なくありません。出題範囲の詳細は、このページの試験情報とGoShikenの練習問題でご確認いただけます。
C_THR87_2011試験の出題数は80-115、試験時間は180 分です。問題数から逆算すると1問にかけられる時間は限られるため、知識を問う問題は即答し、シナリオ問題に時間を残すペース配分を意識しましょう。見直しの時間を確保するためにも、GoShikenのテストエンジンで本番と同じ制限時間の模擬試験を繰り返し、時間切れを防ぐ感覚をつかんでおくことをおすすめします。
C_THR87_2011試験の合格点は60%、受験料は200米ドル(CER001、受験1回分);276米ドル(受験2回分);500米ドル(CER006、受験6回分)です。不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になります。金銭的な負担を増やさないためにも、受験前にGoShikenの115問の練習問題で自己採点を行い、安定して合格点を上回れる状態になってから本番に臨みましょう。
C_THR87_2011試験の受験条件は次のとおりです。正式な受験資格要件は設けられていません。ただし、SAP SuccessFactors 変動報酬の設定業務に関する実務経験、および関連するSAPトレーニングコースの受講が推奨されます。 受験条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内ページで必ずご確認ください。
C_THR87_2011試験は、以下の窓口からお申し込みいただけます。
受験方式はSAP認定資格ハブを通じたオンライン監督付き受験、または公認のPearson VUE/SAP試験会場での会場受験が可能です。となっています。申し込み手順や受験日の詳細は、各窓口の案内をご確認ください。
SAPは、C_THR87_2011試験の対策として次の公式トレーニングを推奨しています。
公式トレーニングで基礎を固めたうえで、GoShikenの115問の練習問題でアウトプットを重ねると、知識の定着を効率的に確認できます。
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C_THR87_2011試験の出題範囲は、全部で9つの分野で構成されています。主な分野としては、「業務目標と目標の重み付け」(12%)、「従業員履歴データおよび背景要素」(12%)、「変動報酬プログラムの設定」(12%)などが挙げられます。各分野に含まれる具体的なトピックは、このページ上部の出題範囲に一覧で掲載していますので、学習計画を立てる際にご活用ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 認定 C_THR87_2011 試験問題:
Which report definition types are available for variable pay when creating ad hoc reports?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Individual goals
- B. Business goal details
- C. Bonus detail
- D. Aggregate export
This compensation hierarchy designates all managers to be compensation planners.
Please choose the correct answer
- A. Standard Suite Hierarchy
- B. Rollup Hierarchy
- C. Second Manager Hierarchy
Which of the following Variable Pay scenarios can you use in feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, I for?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Check for inactive planners
- B. Check for formula configuration
- C. Check to see if employees are assigned to correct bonus plans
- D. Check employees assignment gap
How do you ensure that a planner enters an amount within specific range?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Enter values in the minimum / maximum columns on the business goals file
- B. Configure the min / max in the <comp-guideline-pattern> in the XML
- C. Configure minimum / maximum guidelines in the plan set up.
- D. Create gates using performanceMin and performanceMax
Your customer wants to display the prorated bonus target amounts based on the date range in the worksheet. In which section of the worksheet could this sum be displayed?
Please choose the correct answer.
- A. Employee History
- B. Business Calculation
- C. Entry level
- D. Individual Calculation
657 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
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