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無料 1z0-1046-25 問題集

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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional: 1z0-1046-25 試験


「Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional」、1z0-1046-25試験であります、Oracle認定でございます。 最適な問題と解答をまとめられて、GoShiken はお客様の1z0-1046-25試験に計 160 問をまとめてご用意いたしました。1z0-1046-25試験の集結内容には、Oracle Global Human Resources Cloud認定にあるエリアとカテゴリの全てをカバーしており、お客様の Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 試験認定合格の準備を手助けをお届けします。

  • 試験コード: 1z0-1046-25
  • 試験名称: Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional
  • 問題と解答: 160
  • 認証ベンダー: Oracle
  • 対応認証: Oracle Global Human Resources Cloud
  • 最近更新時間: 2025-09-06
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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:

1. Which three HCM Cloud capabilities are considered part of the Global Human Resources Business Process?

A) Workforce Compensation
B) Workforce Modeling
C) Core Human Resources
D) Workforce Directory
E) Time and Labor


2. In which two ways can you add rates to a grade?

A) First add the rates for each step, and then add the grade to a grade ladder.
B) Use the default grade rates that are available after creating grades.
C) Add the rates separately by using the Manage Grade Rates task.
D) Add rates when creating grades by using the Manage Grades task.


3. In order for a worker to complete a checklist item before their hire date, the following must be done?

A) The worker must be added as a Pending Worker with an effective date equal to or less than the system date and a future hire date
B) The worker must have been added as an applicant in Recruiting Cloud
C) The worker needs to be added as an Employee with a future hire date


4. What are four benefits of Enterprise Structure Configurator (ESC)?

A) Can create multiple configurations to test multiple scenarios
B) Can review the enterprise configuration before loading it
C) Cannot roll back an enterprise that is created through ESC
D) Can roll back an enterprise configuration after loading it
E) Can create all organizational structures at once


5. As an HR Specialist, it is your responsibility to hire employees and enter their base salary information. After you selected a grade and salary basis, and entered the base salary, you expected to see the compa-ratio information display-but it does not. What is the possible cause for the information NOT displaying?

A) The grade rate and the salary basis are tied to different frequencies.
B) The grade rate was not linked to the salary basis.
C) The grade rate and the salary basis are tied to different legislative data groups.
D) The grade and the salary basis are tied to different legislative data groups.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、C、D
質問 # 2
正解: C、D
質問 # 3
正解: A
質問 # 4
正解: A、B、D、E
質問 # 5
正解: B

8 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

模試プログラムはとてもいいだと思いました。繰り返し練習して、質問と正解を全部覚えて試験合格することができました。1z0-1046-25を受験するなら是非GoShikenの書籍をお薦めします。

Saitou

Saitou 5 star  

とりあえずこれ1冊しっかりやれば合格できる内容です。1z0-1046-25平易な記述となっているので初学者でも自学自習進めやすい内容だと思います。

小沢**

小沢** 4.5 star  

分かりやすい。
何とか、1z0-1046-25に合格しました。
GoShikenさん、ありがと

松永**

松永** 5 star  

私の場合、1z0-1046-25未経験の状態で模試を3周し合格できました。
理解出来る出来ないは別にして、試験対策テキストとしては最強の一冊だと思いました。
本当にありがとうございました。

Hirata

Hirata 4.5 star  

すべてはGoShikenさんから提供された素晴らしい問題集のおかげです!こんな私でも合格することができました。

Machida

Machida 5 star  

1z0-1046-25問題集にてひたすら勉強して、試験中にかなり順調に回答しました。

Suzuki

Suzuki 4 star  

社会人になり、教室に通いつめることも難しくなったので、この1z0-1046-25問題集を買って勉強をしようと考えました。
内容はとにかくわかりやすく、初心者に優しい問題集になっており、無事、試験に合格することができました。

Yuuki

Yuuki 4.5 star  

非常にわかりやすく1z0-1046-25説明されています。合格に必要な知識が定着しやすいように順々に各章を学習できるようになっております

黒沢**

黒沢** 5 star  

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