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無料 1z0-474 問題集

GoShiken は 1z0-474 試験「Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials」のサンプル問題を無料で提供しています。購入する前、弊社の模擬試験画面や問題のクオリティー、使いやすさを事前に体験できます。

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials: 1z0-474 試験


「Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials」、1z0-474試験であります、Oracle認定でございます。 最適な問題と解答をまとめられて、GoShiken はお客様の1z0-474試験に計 76 問をまとめてご用意いたしました。1z0-474試験の集結内容には、Other Oracle Certification認定にあるエリアとカテゴリの全てをカバーしており、お客様の Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 試験認定合格の準備を手助けをお届けします。

  • 試験コード: 1z0-474
  • 試験名称: Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials
  • 問題と解答: 76
  • 認証ベンダー: Oracle
  • 対応認証: Other Oracle Certification
  • 最近更新時間: 2026-09-13
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IT分野での実力を示す指標として、Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentialsは多くの企業から評価されている認定資格です。GoShikenの1z0-474練習問題76問は、公式の出題範囲に基づいて作成されています。

Oracle 1z0-474 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials
試験番号:1Z0-474
受験料:245米ドル(地域によって異なる場合があります)
関連資格:Oracle Taleo Recruiting Cloud Service Certification
合格点:約65%~70%
試験時間:120 分
出題数:60~75問
対応言語:英語
認定の有効期間:Oracle認定資格は、旧来の試験については原則として有効期限が設けられていません(Oracleの方針改定により変更される場合があります)
試験形式:複数回答式, 多肢選択式
推奨トレーニング:Oracle University トレーニング(Taleo Recruiting Cloud Service)
受験申し込み:Oracle認定資格試験の登録手続き
サンプル問題:Oracle 1z0-474 サンプル問題
受験方法:監督付き試験(Oracleの認定実施機関により、オンライン形式または試験会場での受験形式から選択可能)
前提条件:受験に必須の前提条件は設けられていませんが、人事または採用管理システムに関する基礎知識を有していることが推奨されます
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/

Oracle 1z0-474 試験シラバストピック:

セクション目標
Taleo Recruitingの概要- 採用業務の基本概念と専門用語
- Taleoのアーキテクチャと構成要素
採用業務のプロセス- 選考プロセスの設定
- 面接と評価の実施手順
レポート作成と分析機能- 標準搭載の採用業務レポート
- カスタムレポートの作成方法
システム連携と運用管理- データ管理とシステムの保守作業
- 人事システムとの連携機能
システム設定- 組織体制の設定
- ユーザーの役割と権限
- セキュリティ設定
求人依頼の管理- 求人依頼の作成と承認フロー
- 求人依頼のテンプレートと項目設定
応募者の管理- 履歴書の解析機能と応募者プロファイル
- 応募者向け連絡ツール
- 応募者のライフサイクル管理

1z0-474試験に関するQ&Aまとめ

1z0-474(Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials)は、Oracleが提供する認定試験で、合格すると「Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials」の認定を取得できます。この認定はプロフェッショナルレベルに位置づけられています。関連する認定にはOracle Taleo Recruiting Cloud Service Certificationなどがあり、あわせて取得を目指す方も少なくありません。出題範囲の詳細は、このページの試験情報とGoShikenの練習問題でご確認いただけます。

1z0-474試験の出題数は60~75問、試験時間は120 分です。問題数から逆算すると1問にかけられる時間は限られるため、知識を問う問題は即答し、シナリオ問題に時間を残すペース配分を意識しましょう。見直しの時間を確保するためにも、GoShikenのテストエンジンで本番と同じ制限時間の模擬試験を繰り返し、時間切れを防ぐ感覚をつかんでおくことをおすすめします。

1z0-474試験の合格点は約65%~70%、受験料は245米ドル(地域によって異なる場合があります)です。不合格となった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になります。金銭的な負担を増やさないためにも、受験前にGoShikenの76問の練習問題で自己採点を行い、安定して合格点を上回れる状態になってから本番に臨みましょう。

1z0-474試験の受験条件は次のとおりです。受験に必須の前提条件は設けられていませんが、人事または採用管理システムに関する基礎知識を有していることが推奨されます 受験条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内ページで必ずご確認ください。

1z0-474試験は、以下の窓口からお申し込みいただけます。

受験方式は監督付き試験(Oracleの認定実施機関により、オンライン形式または試験会場での受験形式から選択可能)となっています。申し込み手順や受験日の詳細は、各窓口の案内をご確認ください。

Oracleは、1z0-474試験の対策として次の公式トレーニングを推奨しています。

公式トレーニングで基礎を固めたうえで、GoShikenの76問の練習問題でアウトプットを重ねると、知識の定着を効率的に確認できます。

はい、GoShikenでは1z0-474対策の無料サンプル(PDFデモ)をご用意しています。実際の問題形式や解答の質をご確認いただいてからご購入いただけるため安心です。また、ご購入後は365日間、最新版への無料更新をご利用いただけます。365日を過ぎた後も更新サービスを50%割引で継続できますので、長期間にわたって最新の出題傾向に対応した教材をご活用いただけます。

GoShikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、残念ながら不合格となった場合は、受験票の写しと公式スコアレポート(Score Report)のPDFを試験後2日以内にご提出いただくことで、7日以内に全額を返金いたします。ただし、購入後3日以内の受験(学習期間が短すぎるため)、ダウンロードのみで未受験の場合、無料資料および期限切れのご注文は対象外です。また、受験者名とお支払い者名が一致している必要があります。返金の代わりに製品交換をご希望の場合は、同等の試験対策資料2点を無料でご提供し、ご購入済み製品の更新サービスもそのままご利用いただけます。納品は、お支払い完了後すぐにダウンロードできるほか、1分以内にご登録のメールアドレスへもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありませんので、ご自宅と職場など複数の環境で学習を進められます。

1z0-474試験の出題範囲は、全部で7つの分野で構成されています。主な分野としては、「求人依頼の管理」、「システム設定」、「Taleo Recruitingの概要」などが挙げられます。各分野に含まれる具体的なトピックは、このページ上部の出題範囲に一覧で掲載していますので、学習計画を立てる際にご活用ください。

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:

When you create a new department in the system, what can you associate with it?

  • A. Organization, Location, Job Field, Contacts
  • B. Location, Job Field
  • C. Organization, Location, Contacts
  • D. Organization, Job Field, Contacts
正解:A

解説: (GoShiken メンバーにのみ表示されます)

You have been asked by your client to create a Candidate Selection Workflow that is specific to all Hourly positions in California. What two elements would you contextualize on your CSW?

  • A. Job Field
  • B. Location
  • C. Organization
  • D. Requisition Status
  • E. Staffing Type
正解:D、E

解説: (GoShiken メンバーにのみ表示されます)

Your client has decided that they would like to collect the candidate's Date of Birth and Social Security number for their background checking vendor in a secondary Application Flow that the recruiter will execute prior to requesting the screening service. Once you have completed building the new form with the data collection fields, what are the two steps that you must take in order to change which form displays to the candidate?

  • A. Deactivate the Application Flow
  • B. Configure the Default Languages
  • C. Edit the Block Properties
  • D. Edit the Page Properties
正解:C、D

解説: (GoShiken メンバーにのみ表示されます)

Your client would like ensure that candidates have the ability to search for jobs in a variety of ways. They would also like to provide visibility into jobs that candidates are a match for based on data that has been collected by the system. How would you ensure that this functionality is available?

  • A. Activate My Jobs Page on the Personal Jobs List on the Career Section Properties.
  • B. Activate My Jobs Page on the Career Section Portal Page settings.
  • C. Activate the Setting Display Personal Jobs List on the Career Portal Page Settings.
  • D. Activate the Setting Display Personal jobs List on the Career Section Properties.
正解:A

解説: (GoShiken メンバーにのみ表示されます)

Your client requires the ability to capture multiple payroll allowances as part of a candidate offer. What design option best supports this requirements?

  • A. Create Candidate UDFs for each Allowance category and complete these prior to creating the Offer.
  • B. Create Offer UDFs for each Allowance category and associate each with the Offer.
  • C. Create a custom IUDS to list the Allowance categories.
  • D. Create Requisition UDFs for each Allowance category and associate these with the Requisition.
正解:A

解説: (GoShiken メンバーにのみ表示されます)

600 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

優れた1z0-474問題集! 以前購入したよりもかなり安いです。

Koizumi

Koizumi 4 star  

1z0-474正解だけでなく,間違い選択肢についても確認できる,詳細な解説だお気に入りです。内容は問題数も増えた感じで内容も充実している

小嶋**

小嶋** 5 star  

試験直前チェックして、無事合格でした。1z0-474の問題集で助かりました。問題集はとてもほうふで、なのにわかりやすかったです。今回の試験には受かる気がします。

Mochida

Mochida 4.5 star  

この問題集を覚えて受験して、無事、合格することができました。感謝感激です。1z0-474情報量は多いのでそれに関しては満足。

筱崎**

筱崎** 5 star  

これ一冊あれば十分に事足りると私は思いました。付属の過去問題集の自動採点はかなり重宝しますし、しっかり自分で教科書の中身を押さえれば、とても有用な1z0-474参考書になります。

Mizuhara

Mizuhara 4 star  

ボリューム的に足りないかな?と心配しましたが、そんなことはありませんでした。GoShikenいいね。念を入れたい人は本書を導入とした上で過去問中心の参考書も併用することをGoShikenおすすめします。

Yaginuma

Yaginuma 4.5 star  

GoShikenの問題集の新鮮のところは、図解を豊富に取り入れて、知識を整理できるように工夫しています。

吉川**

吉川** 4.5 star  

昨日GoShikenで1z0-474問題集を購入して、今日試験に参加しました。
昨日の夜、暗記した1z0-474問題は役立ちました。今日順調に試験にパスしました。
ありがとうございました。

吉野**

吉野** 4 star  

この1z0-474問題集一つでで短時間に修得できると思います。本当に試験対策になっていて、試験に出てくる問題はほぼこの問題集にも出てました。

Mine

Mine 4 star  

この本を使って、今年合格しました。

谷村**

谷村** 5 star  

さっき受験スコアが届いてました。GoShikenの問題集のおかげで高得点で受かりました。1z0-474問題集の内容が見やすく表記されていて、理解しやすかった

Ootsuka

Ootsuka 4 star  

先週1z0-474認定資格を取得しました。GoShiken様がかなり実力をつけてくださったおかげだと思います。心から感謝します。

Nanazono

Nanazono 5 star  

理解しやすい1z0-474参考書だ。ありがとうございます。安心します。

Seri

Seri 4.5 star  

前回の試験では及ばず落ちましが4月の試験でGoShikenのこの問題集を購入して今回合格出来ました。
説明が非常に分かりやすく試験対策にはこの問題集ひとつでオーケーだと思います。

服部**

服部** 5 star  

これ1z0-474一冊あれば十分に事足りると私は思いました。わかりやすい!ありがとうございました。

佐藤**

佐藤** 5 star  

1z0-474合格率はやや高めの試験ですが、安心します。比較的高度な知識、最新事例など深く広く問われますねぇ

赤松**

赤松** 4.5 star  

PCで1z0-474を学習する過去問がとても使いやすかった。全体的には満足いく商品です。資格を取得するために、この1z0-474問題集を買って自習しました。

永*遥

永*遥 5 star  

試験(1z0-474)を受験をして、合格できました。
出題についてはかなり出題されていたので、楽勝です。

Fujisawa

Fujisawa 4.5 star  

GoShikenの商品はどれも優秀すぎます。私は1日4時間を3日で合格できました。

伊藤**

伊藤** 4 star  

GoShikenのおかげでいい参考書に出会えました。試験に挑んでみたいと思います。

渋谷**

渋谷** 4 star  

1z0-474独学等の良い相棒になってくれると思います。これだけ内容が充実しているのにこの安さは正直驚きです。

河合**

河合** 5 star  

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