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無料 1z0-474 問題集

GoShiken は 1z0-474 試験「Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials」のサンプル問題を無料で提供しています。購入する前、弊社の模擬試験画面や問題のクオリティー、使いやすさを事前に体験できます。

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials: 1z0-474 試験


「Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials」、1z0-474試験であります、Oracle認定でございます。 最適な問題と解答をまとめられて、GoShiken はお客様の1z0-474試験に計 76 問をまとめてご用意いたしました。1z0-474試験の集結内容には、Other Oracle Certification認定にあるエリアとカテゴリの全てをカバーしており、お客様の Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 試験認定合格の準備を手助けをお届けします。

  • 試験コード: 1z0-474
  • 試験名称: Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials
  • 問題と解答: 76
  • 認証ベンダー: Oracle
  • 対応認証: Other Oracle Certification
  • 最近更新時間: 2026-06-24
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安全購入プロセス

弊社の1z0-474テスト連続は10年以上のビジネス経験の中で、お客様の購入権をひたすら重要視していますので、電子製品を購入する際にウイルスについて心配する必要はありません。 1z0-474試験準備の信頼性を長年にわたり評価され、保証された購入方法を提案するために限りなく努力を重ねるため、絶対的に安全な環境を構築しており、1z0-474試験問題にウイルスの攻撃されることはありません。 それについて疑いがある場合は、専門の担当者が最初にこれを処理します。また、1z0-474テストs問題セットをインストールして使用するために、リモートでオンラインで指導を受けることもできます。

提供された3つのバージョン

お客様にはさまざまなニーズを持っていることを考慮し、弊社は利用可能な1z0-474テスト問題セットを3つのバージョンで提供いたします--- PDF版、PCテストエンジン版とオンラインテストエンジン版。 最も有利なのが唯一サンプルを持つ--- Q&A形式のPDF版を無料でダウンロードできます。 こちらのバージョンは1z0-474試験準備に印刷可能で、ダウンロードすることが簡単にできます。つまり、いつでもどこでも勉強することができます。 PC版の1z0-474試験問題は実際の試験環境でリアル体験ができ、MSオペレーティングシステムをサポートします。これは試験のために勉強するためのより実用的な方法です。 さらに、1z0-474試験対策のオンラインテストエンジンは、ほとんどのユーザーがスマホ、タブレットでAPPを学習操作することに慣れているため、ほとんどの受験者の間で高い期待を寄せているようです。 それぞれのバージョンが同じ内容であることを保証します。お客様は自分が便利だと思うバージョンをお選びください。

すべての受験者にとって試験を簡単にするために、1z0-474試験対策ではテスト履歴の成績を確認することができます。その後、バツを見つけてそれを克服することができます。 さらに、この問題集の1z0-474試験問題をオンラインで一度利用した後は、次回オフライン環境で練習することもできます。 1z0-474テスト問題セットは、ユーザーが選択するためのさまざまな学習モードを提供いたします。これは、パソコンやスマホの複数登録ができてオンラインで勉強したり、オフラインで複数印刷するために使用できます。 値段がより安いため、より多くの選択肢が用意されています。試験のために1z0-474試験問題を選択するのがオススメです。

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:

1. When you create a new department in the system, what can you associate with it?

A) Organization, Location, Job Field, Contacts
B) Location, Job Field
C) Organization, Location, Contacts
D) Organization, Job Field, Contacts


2. You have been asked by your client to create a Candidate Selection Workflow that is specific to all Hourly positions in California. What two elements would you contextualize on your CSW?

A) Job Field
B) Location
C) Organization
D) Requisition Status
E) Staffing Type


3. Your client has decided that they would like to collect the candidate's Date of Birth and Social Security number for their background checking vendor in a secondary Application Flow that the recruiter will execute prior to requesting the screening service. Once you have completed building the new form with the data collection fields, what are the two steps that you must take in order to change which form displays to the candidate?

A) Deactivate the Application Flow
B) Configure the Default Languages
C) Edit the Block Properties
D) Edit the Page Properties


4. Your client would like ensure that candidates have the ability to search for jobs in a variety of ways. They would also like to provide visibility into jobs that candidates are a match for based on data that has been collected by the system. How would you ensure that this functionality is available?

A) Activate My Jobs Page on the Personal Jobs List on the Career Section Properties.
B) Activate My Jobs Page on the Career Section Portal Page settings.
C) Activate the Setting Display Personal Jobs List on the Career Portal Page Settings.
D) Activate the Setting Display Personal jobs List on the Career Section Properties.


5. Your client requires the ability to capture multiple payroll allowances as part of a candidate offer. What design option best supports this requirements?

A) Create Candidate UDFs for each Allowance category and complete these prior to creating the Offer.
B) Create Offer UDFs for each Allowance category and associate each with the Offer.
C) Create a custom IUDS to list the Allowance categories.
D) Create Requisition UDFs for each Allowance category and associate these with the Requisition.


質問と回答:

質問 # 1
正解: A
質問 # 2
正解: D、E
質問 # 3
正解: C、D
質問 # 4
正解: A
質問 # 5
正解: A

600 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

GoShikenの1z0-474テキストの内容もほぼ全部カバーできていると感じた。その分、中身が濃く、いきなりこのテキストを使うと行き詰るかも。いちばんやさしい解答があるのは非常に良い。まとまってる。

Misaki

Misaki 4.5 star  

口コミを見てGoShikenさんのこの1z0-474の問題集を買いました、入り口の入り口である基本的なところまで説明してありとても解りやすいと思いました、買ってよかったです

立岛**

立岛** 5 star  

解説が充実しており、とてもわかりやすかったです。この1z0-474問題集を購入して今回合格出来ました。

渡*奈

渡*奈 5 star  

読みやすさは抜群です。試験対策としてこのひとつで完璧!1z0-474合格しまくりだ!

七瀬**

七瀬** 4 star  

受験直前までの仕上げ学習をガッチリサポート! のアプリバージョンの模擬試験を繰り返し行うことで、模擬試験に慣れることができる

Tokitou

Tokitou 5 star  

初心者にとってはわかりやすい素晴らしい問題集になっております。試験に受かりましたよ。誠に有難うございます

Yamaguchi

Yamaguchi 5 star  

アプリバージョンダウンロードできるのは、通学通勤時間にも重たい本書を持ち歩かなくても勉強できる。1z0-474の過去問題集です。

重泉**

重泉** 5 star  

1z0-474に苦手意識があるかたでも読みやすいです。
GoShikenさん、試験に合格できました。本当に助けになりました。

Mikami

Mikami 5 star  

最初は試しの態度でGoShikenの1z0-474の問題集を購入してみたんだが、1z0-474問題集を所有する価値があります! 3日前に合格しました。

片冈**

片冈** 5 star  

貴社の問題集を利用して1z0-474を受験し、パスしました。
とてもありがとうございました。

六*华

六*华 4.5 star  

この1z0-474問題集のみの勉強、ひと月半ほどの勉強で一発合格できました。私はアルゴリズムという言葉の意味すらわからない初心者でしたが、解説が丁寧で分かりやすいのでしっかりと頭に入ってきます。

Noma

Noma 5 star  

とはいえ付属の過去問題集の自動採点はかなり重宝しますし、しっかり自分で教科書の中身を押さえれば、とても有用な1z0-474参考書になります。

Nanami

Nanami 5 star  

本日1z0-474受験しました。合格できました。
こちらの問題集から、9割以上出ました。大変助かりました。

吉高**

吉高** 4 star  

自己採点の結果。。。。
余裕で1z0-474に受かりました!!

Endoh

Endoh 5 star  

1z0-474の過去問題集です。過去問が大いに役立つ試験ですので、これだけの量の過去問に対応しているのは素晴らしいです。

原田**

原田** 5 star  

1z0-474初心者でも分かり易いと感じました。ボリュームをあって内容も充実しています。

结城**

结城** 4 star  

品質は素敵です。
この本1z0-474は問題集をほとんど網羅しています。
無事に合格できました。
GoShikenさん、ありがとうございます。

Minami

Minami 4.5 star  

1z0-474試験に合格するために、GoShikenは様々な工夫がなされており、合格から逆算されている。合格者の思考力が身に付く。

Mizushima

Mizushima 4 star  

解答があるのは非常に良い。解説もまとまってる。問題自体は難しくないようなのでこれ1冊だけでいけるのではないかと思います。

牧*泉

牧*泉 5 star  

いやー本当にすげーわ。この問題集を購入したんだけど、三日前に1z0-474の試験に受けて、試験にある内容はほぼ問題集に出てて凄かった。合格しました。GoShikenさん、今後もお世話になります!

三宅**

三宅** 4 star  

1z0-474の試験に受かりました!!GoShiken本当に有難うございます!

Aizawa

Aizawa 4.5 star  

このような完璧な1z0-474試験ツールを了解する前に、1z0-474試験に不合格することがある。1z0-474問題集を勉強しようと、合格しました!ありがとうございます。

二*优

二*优 5 star  

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