提供された3つのバージョン

お客様にはさまざまなニーズを持っていることを考慮し、弊社は利用可能な1Z0-1049-21テスト問題セットを3つのバージョンで提供いたします--- PDF版、PCテストエンジン版とオンラインテストエンジン版。 最も有利なのが唯一サンプルを持つ--- Q&A形式のPDF版を無料でダウンロードできます。 こちらのバージョンは1Z0-1049-21試験準備に印刷可能で、ダウンロードすることが簡単にできます。つまり、いつでもどこでも勉強することができます。 PC版の1Z0-1049-21試験問題は実際の試験環境でリアル体験ができ、MSオペレーティングシステムをサポートします。これは試験のために勉強するためのより実用的な方法です。 さらに、1Z0-1049-21試験対策のオンラインテストエンジンは、ほとんどのユーザーがスマホ、タブレットでAPPを学習操作することに慣れているため、ほとんどの受験者の間で高い期待を寄せているようです。 それぞれのバージョンが同じ内容であることを保証します。お客様は自分が便利だと思うバージョンをお選びください。

安全購入プロセス

弊社の1Z0-1049-21テスト連続は10年以上のビジネス経験の中で、お客様の購入権をひたすら重要視していますので、電子製品を購入する際にウイルスについて心配する必要はありません。 1Z0-1049-21試験準備の信頼性を長年にわたり評価され、保証された購入方法を提案するために限りなく努力を重ねるため、絶対的に安全な環境を構築しており、1Z0-1049-21試験問題にウイルスの攻撃されることはありません。 それについて疑いがある場合は、専門の担当者が最初にこれを処理します。また、1Z0-1049-21テストｓ問題セットをインストールして使用するために、リモートでオンラインで指導を受けることもできます。

すべての受験者にとって試験を簡単にするために、1Z0-1049-21試験対策ではテスト履歴の成績を確認することができます。その後、バツを見つけてそれを克服することができます。 さらに、この問題集の1Z0-1049-21試験問題をオンラインで一度利用した後は、次回オフライン環境で練習することもできます。 1Z0-1049-21テスト問題セットは、ユーザーが選択するためのさまざまな学習モードを提供いたします。これは、パソコンやスマホの複数登録ができてオンラインで勉強したり、オフラインで複数印刷するために使用できます。 値段がより安いため、より多くの選択肢が用意されています。試験のために1Z0-1049-21試験問題を選択するのがオススメです。

Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1049-21 試験問題:

1. Identify three correct statements about changes in an employee's compensation when the employee's FTE value changes in employment. (Choose three.)

A) If the salary record has the end date before the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
B) If the salary record end date is 31-DEC-4712 (that is, the date is "blank" in the salary UI), the FTE value is fetched as of the current system date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
C) If the salary record end date is the same as the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
D) If the salary record has the end date after the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary andAnnual FT Salary are calculated by using that value.
E) If the salary start date is after the current date (that is, it is a future-dated salary record), theFTE value is fetched as of the salary start date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.

2. Per your client's policy on eligibility for a compensation revision cycle, employees who are in a notice period are not eligible. A particular manager is currently in a notice period, but his direct reports are still eligible for the compensation cycle. You observe that the system allows that manager to administer compensation for his direct reports.
You research this and find out that manager is still allowed to carry out the compensation allocation because his Eligibility Status is _________. (Choose the best answer.)

A) Limited
B) Ineligible
C) Restricted
D) Eligible
E) Provisional

3. A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client. The Fusion consultant created a Bonus element with primary classification as Supplemental earning.
What is true about the subclassifications for the created element? (Choose the best answer.)

A) Once a sub-classification is associated with a classification, it cannot be associated with another classification.
B) A sub-classification name cannot be reused under a different primary classification.
C) Elements can have only one sub-classification.
D) Sub-classifications provide a way to feed elements.

4. Your client wants you to create a single Compensation Change statement that includes compensation awarded formultiple plans. What would you, as an implementation consultant, advise your client? (Choose the best answer.)

A) This is possible only in the on-premises model using customization and is not possible in an Saas instance. Therefore, you would respond accordingly to the client.
B) Create a custom data model that can pullcompensation awarded from different plans and display the data using a BI publisher layout.
C) Create a separate Change statement template for this purpose and associate it with the Statement group for which this is required.
D) Create a Compensation Statement Plan with cross-references to compensation awarded in each plan.

5. As an implementation consultant, you are required to define a total compensation statement. To construct the total compensation statement, you must follow a set ofactivities in sequence.
Select the correct sequence to construct a total compensation statement. (Choose the best answer.)

A) Create compensation items > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition > attach items tocompensation categories > generate the statement.
B) Create compensation items > attach the items to compensation categories > generate the statement > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition.
C) Create compensation items > attach the items to compensation categories > arrange categories hierarchically in the statement definition > specify the statement period and display options > generate the statement.
D) Create compensation items > generate a statement > specify the statement period and display options > arrange categories hierarchically in the statement definition > attach items to compensation categories.

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