信頼できる売り上げ後のサービス

最高のSHRM-CPテスト連続を提供することにおける世界的なリーダーとして、我々は大多数の消費者に包括的なサービスを提供することに専念して、そして統合されたサービスを構築するよう努めます。 さらに、SHRM-CP認定トレーニングアプリケーション、インタラクティブ共有、アフターサービスでも画期的な成果を上げました。 実際のところ、私たちの会社はすべてのクライアントのフィッティングソリューションに対する困難を考慮に入れています。 あなたが助けを必要とする限り、Society for Human Resource Management Certified Professionalガイドの連続に関する問題のいずれかに対処するための即時サポートを提供します。 いつでも利用可能です。 私たちの責任あるスタッフが質問に答えてくれます。

ハイパスレート

近年、SHRM-CPテスト連続は好評を博しており、すべての献身的な努力で99％の合格率に達しています。 より多くの労働者がより高い自己啓発を進めるための強力なツールとして、SHRM-CP認定トレーニングは高度なパフォーマンスと人間中心の技術への情熱を追求し続けています。 さまざまな種類の受験者がSociety for Human Resource Management Certified Professional認定を受けるのをどのように手助けするかを理解するために多くの研究が行われてきました。 シラバスの変更および理論と実践における最新の動向に従って、Society for Human Resource Management Certified Professionalガイドの連続を修正して更新します。 私たちは、厳密な分析を通じて、近年のテストと業界の動向に基づいてSHRM-CP認定トレーニングを行います。

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 認定 SHRM-CP 試験問題:

1. The Archibald Corporation has offices in thirteen countries besides the United States. In these foreign offices, the management positions are held by locals and the corporate positions are held by Americans. What is one possible drawback of this arrangement?

A) Resentment by the foreign community
B) Exaggerated hiring costs
C) Organizational culture is too homogenous
D) Lack of communication among the foreign offices

2. How are vacation pay policies established for organizations?

A) Vacation pay policies are created under the guidelines of the FMLA
B) Vacation pay policies are established by each company
C) Vacation pay policies fall under the jurisdiction of stateestablished guidelines
D) Vacation pay policies are created by union policies within companies
E) Vacation pay policies fall under the rules of ERISA

3. Within how many months of an incident must a labor charge be filed?

A) 4
B) 6
C) 5
D) 3

4. Which of the following is considered indirect compensation?

A) leave of absence
B) performance bonus
C) base pay
D) variable compensation

5. According to the LaborManagement Relations Act (LMRA) of 1947, if the President steps in during a labor strike, how long of a "coolingoff" period may he require, should the strike be deemed to have national consequences?

A) 100 days
B) 30 days
C) 50 days
D) 80 days

質問と回答：